La legge 68/1999 di riforma del collocamento obbligatorio ha innovato il sistema per l'inserimento lavorativo dei disabili.
La Provincia di Latina ha istituto all'interno della commissione provinciale per il lavoro l'organismo per le disabilità cui partecipano le associazioni dei disabili e il comitato tecnico per l'inserimento lavorativo con il compito della valutazione della compatibilità fra la mansione richiesta e le capacità globale del lavoratore interessato. 

Il servizio è organizzato in modo tale da svolgere l'attività amministrativa ed offrire consulenza alle aziende e risposte immediate a tale particolare utenza.
Il servizio quindi riceve i prospetti informativi da parte delle aziende pubbliche e private soggette agli obblighi di assunzione, esegue le verifiche di rito e formula e rende pubblico l'elenco dei posti disponibili per disabili, previa approvazione da parte della commissione provinciale.

Segue la fase di promozione per l'inserimento lavorativo, formula proposte di convezione ai sensi dell'art. 11 al fine di programmare le assunzioni, che le aziende sottoscrivono a seguito della valutazione dei posti disponibili.
Sottoscritte le convenzioni i centri per l'impiego della provincia di latina effettuato un lavoro di preselezione al fine di individuare, fra coloro che sono iscritti nelle liste speciali ex art. 1 persone idonee a ricoprire le posizioni richieste.

Gli uffici ricevono le richieste di nulla osta da parte delle aziende obbligate e non, sottopongono tale richieste alla valutazione del comitato tecnico e rilasciano il nulla osta al lavoro.
L'Uffcio centrale, inoltre, provvede a richiesta degli interessati, a rilasciare la certificazione di ottemperanza ex art. 17 Legge 68/1999 nel termine di trenta giorni dalla richiesta.

Rilasciano la autorizzazioni all'esonero parziale nel termine di 150gg così come previsto dal D.M Lavoro del 07/07/2000 n. 357.
Concede previa istanza le compensazioni territoriali fra province della Regione Lazio
Concede la sospensione dagli obblighi occupazionali alle aziende che versano in stato di crisi con conseguente utilizzo della cassa integrazioni straordinaria o che hanno in corso procedure di licenziamenti collettivi ai sensi dell'4 e 24 della legge 223/1991.

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

l. 68/1999; DPCM 22/11/1999; DPR 333/2000; D.M. Lavoro 357/2000