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Risorse Umane

• esplica i compiti connessi all'effettuazione dei Concorsi pubblici e dei Concorsi interni, per assunzioni e per inquadramenti, provvede, inoltre, all'attività di segreteria delle Commissioni esaminatrici dei Concorsi pubblici e dei Concorsi interni per garantire una continua organizzazione della dotazione organica; 
• provvede al controllo giornaliero, settimanale e mensile delle presenze del personale;
• cura l'istruttoria in ordine ai procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti; 
• coordina l'attività di formazione, finalizzata al perfezionamento e all'aggiornamento professionale del personale; 
• si occupa della gestione economica del personale sotto il profilo contabile, nonchè della gestione previdenziale ed assistenziale del personale.

1. Stato giuridico, relazioni sindacali, disciplina e formazione
2. Trattamento economico, fiscale e previdenziale e pensionistico
3. Ispettivo

Dotazione organica vigente (348.1 KB).

Tabella 15 Fondo per la contrattazione integrativa - anno 2010 (62.85 KB).

Scheda Informativa 2 (1.23 MB).

Programma triennale delle assunzioni 2012-2014 (34.09 KB).

Contratto collettivo integrativo decentrato Area Dirigenza - anno 2011 (106.35 KB).

Contratto collettivo integrativo decentrato Stralcio - anno 2011 (124.97 KB).

Codice Disciplinare Dirigenti - Comparto Regioni e Autonomie Locali - Area II (art. 7 C.C.N.L. sottoscritto il 22 febbraio 2010) (14.21 KB).

Codice Disciplinare Segretari - Comparto Regioni e Autonomie Locali (art. 5 C.C.N.L. sottoscritto il 14 dicembre 2010) (54.48 KB).

Codice Disciplinare Dipendenti - Comparto Regioni e Autonomie Locali (art. 3 C.C.N.L. sottoscritto l'11 aprile 2008) (28.2 KB).

Dirigente

0773 401406

 

0773 663256

 

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